《中央精神政策解读》、《国有企业中青干部系列培训》、《企业微咨询》、《领导力提升项目》、《执行力系统打造项目》、《中高层管理技能提升项目》、《工程管理系统培训》、《TTT内训师技能提升》
核心理念:
深入: 核心成员10年以上成长行业经验, 提前深入研究行业,如建筑、能源、通讯、制造、汽车等等; 系统精心设计,68门课程历经千锤百炼;
深刻:对集团企业的成长不同阶段仔细研究, 对听众心理深刻解读,我们追求鞭辟入里、入木三分的实效, 98%以上客户先调研后服务, 100%采用实战型专家,100%有效提升客户绩效。
深远:我们对每一堂课都充满期待,我们用心灵撞击心灵,用生命去讲,128项后续跟踪设计确保效果，达成,我们追求每一堂课对学员有终身持续影响。
核心优势:
华宇鼎力要求企业培训师、顾问必须达成以下角色和能力：
战略角色——必须是资深管理者，领域研究专家、变革顾问和职业咨询师
问题分析角色——必须是商务研究者，需求分析和评估专家
课程开发角色——必须是项目设计者，能有效实施项目管理及教材开发和评价者。
指导和辅导角色——必须深刻掌握辅导技巧。
培训师资源