余顺坤 男，技术经济与管理学博士。1963年5月30日出生，江苏宜兴人。

华北电力大学人力资源管理系主任、教授；北京市高校人力资源管理专业委员会主席;国家人事部人事人才研究所特聘研究员；国家经贸委经济个别培训中心特约教授；北京东方跃龙企业集团公司总裁，并在多家知名企业担任高级管理顾问。

主要研究方向： 人力资源开发与管理研究、绩效考核与企业薪酬制度设计研究、劳动政策与法规应用研究。

近年发表《慎重对待国有企业减员增效问题》等论文20余篇，承担《天生桥电厂人力资源管理制度整体优化设计研究》等省部级课题12项、《全国高等学校教育资源信息系统设计研究》等国家级研究项目3项。

由于治学严谨、效果一流，获华北电力大学工商管理学院“功勋教授”荣誉称号，1996年起连续被评为“北京市优秀青年骨干教师”。

余顺坤 人力资源 绩效 清华房地产班

主讲课程：

组织人事体系构建及其核心技术设计

高级人力资源管理

课程PPT

余顺坤 管理改进与绩效提升

余顺坤 关于素质提升与绩效改进的管理思考

余顺坤 企业人事体系构建及其核心技术设计研究

余顺坤 基于HRM体系建设的管理与执行力问题思考

余顺坤 基于HRM体系建设的管理与绩效问题思考

余顺坤 优秀管理者的管理理念与修养思考